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1.質效優先，為能力突出、表現優異的員工提供具有市場競爭力的薪資待遇，核心骨干可參加限制性股票等中長期激勵。

2.新員工安家費、七險兩金（意外險、重疾險、公積金、年金）、住房補貼（公積金補貼）、補充醫療、高溫補貼、出差補貼、保密津貼等。

3.定期體檢、節日禮包、生日蛋糕卡、電影卡、書報費、婚嫁賀禮、子女福利、慰問走訪與愛心幫扶。

4.擁有籃球俱樂部、足球俱樂部、乒乓球俱樂部，為員工提供完善的健身活動場所。

5.多維度的職業發展路徑，多渠道的培養、學習、交流機會。